Введение

Первичное обучение по охране труда — это обязательная часть адаптации новых сотрудников, направленная на их защиту и создание безопасных условий труда. Это требование не только законодательное, но и важная мера, которая позволяет минимизировать производственные риски, защитить здоровье и жизнь работников.

В этой статье мы подробно разберем, что включает в себя обучение технике безопасности и охране труда, как оно проводится и на какие нюансы стоит обратить внимание работодателям.

Что такое первичное обучение по охране труда и кто должен его проходить?

Первичное обучение по охране труда проводится для всех новых сотрудников перед началом их работы. Оно включает ознакомление с:

• требованиями охраны труда, установленными для их профессии, что соответствует обязательным стандартам обучения по охране труда по профессии;
• особенностями оборудования и инструментов, которые они будут использовать, с учетом специфики рабочего места;
• правилами поведения в потенциально опасных ситуациях, что является важной частью обучения технике безопасности и охране труда.

Категории работников, обязанных пройти первичное обучение по охране труда:

1. Сотрудники, впервые устраивающиеся на работу, должны получить базовые знания в рамках обучения технике безопасности и охране труда.
2. Специалисты, переводимые на новую должность, проходят обучение по охране труда по профессии, чтобы адаптироваться к специфике новых обязанностей.
3. Работники, возвращающиеся к работе после длительного перерыва, обязаны повторно пройти первичное обучение по охране труда, чтобы восстановить свои знания и навыки.

Таким образом, первичное обучение по охране труда охватывает широкий круг лиц, и его игнорирование может стать причиной серьезных проблем как для сотрудников, так и для компании.

Основные цели первичного обучения

Обучение выполняет сразу несколько функций:

• Формирует у сотрудников навыки безопасного выполнения их обязанностей.
• Предотвращает возможные аварии и травмы.
• Учит правильным действиям в чрезвычайных ситуациях.

Согласно данным Роструда, около 40% случаев производственного травматизма связаны с отсутствием или недостаточностью инструктажей и обучения. Это подчеркивает важность качественного подхода к вопросам безопасности.

Этапы и формы обучения

Организация обучения по охране труда по профессии включает следующие этапы:

• Вводный инструктаж

Этот этап проводится для всех сотрудников независимо от их должности. В ходе вводного инструктажа сотрудника знакомят с общими правилами охраны труда, внутренними инструкциями компании и порядком действий в экстренных ситуациях. Важно, чтобы вводный инструктаж был частью общего процесса обучения технике безопасности и охране труда, так как это помогает заложить базовые знания для всех работников.

• Инструктаж на рабочем месте.

На этом этапе работнику рассказывают о специфике его работы, особенностях оборудования, инструментов и материалов. Такой инструктаж является важной частью обучения по охране труда по профессии, поскольку учитывает индивидуальные риски, связанные с конкретной деятельностью.

• Обучение с проверкой знаний.

Завершающий этап включает теоретические и практические занятия, которые помогают закрепить навыки. По итогам проводится тестирование, что позволяет оценить, насколько сотрудник освоил требования первичного обучения по охране труда. Только после успешного прохождения всех этапов работник допускается к выполнению своих обязанностей.


Современные подходы к обучению
Сегодня многие компании используют онлайн-платформы и учебные центры для проведения инструктажей и занятий. Например, Safe Skills предлагает:
Модульные программы, которые адаптированы под обучение по охране труда по профессии.
Интерактивные материалы, что делает процесс обучения технике безопасности и охране труда более понятным и эффективным.

Сертификацию по итогам обучения, что подтверждает профессиональный уровень работника.
Эти подходы экономят время и гарантируют качество первичного обучения по охране труда, обеспечивая соответствие требованиям законодательства и высокую квалификацию сотрудников.

Штрафы для работодателей
Игнорирование требований охраны труда может обернуться значительными штрафами для компании. Согласно КоАП РФ, за нарушения в организации обучения предусмотрены штрафы до 200 000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 дней.

Риски для сотрудников
Сотрудник, не прошедший первичное обучение по охране труда, становится источником повышенной опасности. Это может привести к:

• травмам на производстве из-за отсутствия знаний о технике безопасности и охране труда;
• повреждению дорогостоящего оборудования;
• значительному снижению производительности труда.

Кроме того, работник, который не прошел обучение по охране труда по профессии, не сможет грамотно действовать в чрезвычайной ситуации. Это ставит под угрозу не только его собственную жизнь, но и жизнь коллег, а также может привести к серьезным последствиям для всей компании.
Первичное обучение по охране труда — это обязательный процесс, от которого зависит не только соблюдение законодательства, но и безопасность сотрудников.